贵州省生产资料服务有限责任公司 贵州贵天下茶业集团有限责任公司 2021年公开招聘公告
贵州省生产资料服务有限责任公司（以下简称生资公司）成立于1990年10月，注册资本3000万元，是贵州省政府出资成立的省管国有独资大一型企业——贵州现代物流集团全资子公司。以构建享誉全国的贵州名特优产品集成平台为战略定位。
贵州贵天下茶业集团有限责任公司（以下简称“贵天下”）成立于2012年5月，注册资本金1.28亿元，是贵州省政府出资成立的省管国有独资大一型企业——贵州现代物流产业集团控股子公司。贵天下集团旗下有4家全资子公司：国家级农业产业化重点龙头企业、省级扶贫重点龙头企业——贵州湄潭盛兴茶业有限公司，省级农业产业化重点龙头企业、省级扶贫重点龙头企业——黔南州贵天下茶业有限责任公司，深圳贵天下健康食品有限公司，武汉贵天下茶业有限公司；1家控股子公司：贵州贵天下文化发展有限公司。以构建“贵天下+都匀毛尖、湄潭翠芽、遵义红、普安红、雷山银球茶”等覆盖全省、引领全省的品牌矩阵，打造一个产业站位高、品牌包容广、引领带动能力强的茶企龙头企业，让天下人喝贵州茶，让贵州茶风行天下，助力乡村振兴为战略定位。
根据生资·贵天下公司2021年战略发展及工作需要，为加强人才队伍建设，促进公司发展，经党委会研究决定，公开招聘以下空缺工作岗位。现将相关事项安排如下：
一、招聘基本条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有团队协作意识，有较强的组织观念和大局意识；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有良好的组织协调能力、抗压能力。
3.具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。
4.年龄：35周岁以下。
5.学历：大学本科以上学历。
（二）有以下情况的人员不得参加应聘
1.不能坚持党的基本路线，受到党内严重警告、处于党纪、政纪处分等尚在处分期或影响期内的。
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；正在接受立案审查的或尚未给予结论的。
3.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的，被列为失信联合惩戒对象的；
4.近两年工作考核有不合格情况的。
5.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
二、招聘岗位及要求
（一）生资·贵天下公司党委工作部
人事专员（1名）
岗位职责：
1.负责开展人事相关工作，协助拟定完善公司组织架构设置、部门职责、岗位职责、人员编制等；
2.负责建立和完善公司的招聘流程及制度；
3.负责公司员工劳动关系合同的签订和管理，及相关人事档案的收集整理、查阅转递和安全保密等工作；
4.开展公司各部门绩效考核工作，审核工资薪酬、奖金、加班费和福利等发放情况；
5.落实公司干部选拔考察工作，办理任免审批程序。
岗位要求：
1.30岁以下，大学本科及以上学历，人力资源、行政文秘、中文专业优先。
2.党员，有人事、行政宣传相关工作经验，具备较好的写作能力。
（二）生资·贵天下公司财务部
会计岗（1名）
岗位职责：
1.负责公司经营业务的采购、销售和成本结转的相关会计核算工作；
2.负责公司纳税申报工作；
3.负责公司期间费用会计核算工作；
4.配合财务部其他同事完成临时工作等。
岗位要求：
1.30岁以下，大学本科及以上学历；
2.专业背景：会计学、财务管理等相关专业；
3.专业知识：熟悉运用用友NC财务软件和办公软件，熟悉农副产品业务的采购销的会计核算工作。
4.有大型集团公司财务工作经验者，优先考虑。
（三）生资公司信息产业部
运营专员（1名）
岗位职责：
1.负责公司平台后台管理及部门日常工作；
2.负责系统使用功能调整、需求跟进解决；
3.线上业务及后台管理平台的需求测试维护；
4.根据业务发展需要，提出系统优化升级解决方案。
岗位要求：
1.30岁以下，大学本科及以上学历，理工类相关专业，熟悉办公软件的基本操作；
2.具备较强的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和执行能力。
3.有1年以上相关平台运营管理工作经验；
技术专员（1名）
岗位职责：
1.保障部门运维安全，处理运维事故、优化各项维护工作流程；
2.IT基础设施的可行性研究；
3.协助公司软件的选择和IT咨询服务；
4.应用系统的性能、分析、系统架构分析，提高系统运行效率；
5.针对信息安全风险提供妥善解决方案；
6.管理核心基础设施服务、网络、安全等；
7.保障公司各平台稳定运营。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，有1年以上相关经验；
2.具备较强的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和执行能力；
3.精通常用的运维技术，例如数据库管理和运维技术、海量存储技术等，有系统平台搭建经验者优先。
（四）生资公司市场营销部
订单组专员（1名）
岗位职责：
1.完成各指标公司每天推送的订单处理；
2.处理各供应商库存数据分配；
3.接收各指标企业需求库存分配；
4.处理无库存、下架产品异常订单；
5.协助指标企业查询订单发货情况；
6.根据订单需求，通知各供应商进行补货；拉建供应商微信群，并将账号分发给各供应商。
岗位要求：
1.30岁以下，大专及以上学历；贸易、市场营销、管理类等相关专业；
2.具备销售管理及票据工作经验，团队管理经验者优先；
3.清楚了解贵州名优特产产业情况。
仓储管理专员（1名）
岗位职责：
1.负责下游订单及物流信息的转递，第三方物流单位作业现场监督管理工作；
2.物流发货过程中的异常情况的协调处理工作；
3.物流发货信息的反馈，拦截订单、退回订单的追踪清理工作；
4.物流服务商的现场查核及督导。供应商入库凭证的收集整理；生产现场空箱率的控制管理；运输配送过程中的资源匹配管控；作业安全的检查监督；
5.针对物流业务作业过程中的问题点提出规范化改善意见，并追踪物流服务商完成整改。
岗位要求：
1.30岁以下，本科及以上学历，物流、仓储管理等相关专业；
2.熟悉仓储物流运营模式，有物流行业经验优先；
3.具有良好的逻辑分析能力、沟通协调及抗压能力。
（五）生资公司运营管理部
客服中心专员（1名）
岗位职责：
1.负责接听售后服务电话，处理消费者投诉问题。协调上下游企业、第三方仓储物流服务商及时处理产品退换货等问题；
2.负责售后问题处理结果的回访，并将相应的处理情况报个指标企业备案；
3.针对投诉处理案例，做到每一件投诉有记录、有处理结果，建立专门投诉处理档案，每月统计整理后上报各级领导，妥善保管档案资料。
岗位要求：
1.30岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2.拥有良好的沟通能力及表达能力。
（六）贵天下公司产品研发中心
外贸专员（3人）
岗位职责：
1.配合主体单位（黔南贵天下）负责人完成外贸相关工作。
2.驻厂学习产品知识、精制茶工艺、茶叶评审等，为后续业务开展做准备。
3.订单执行追踪，跟进订单发货样、生产进度、发货、装船、签收、收款、售后等全流程。
4.完成货物报关流程（准备报关单证、系统申报、预定货柜、买单报关等）。
5.完成货物报检流程（准备检验检疫单证、系统申报、流程对接等）。
6.协助财务部门完成出口退税流程，购买外汇保险、合同管理等。
7.现有客户维护，新客户的开发、接待、培育
岗位要求：
1.本科及以上学历，研究生优先；具备国际贸易理论基础，具有外贸跟单经验优先。
2.英语六级及以上，具备良好的英语读写能力，口语能保证正常交流。
3.学习能力强，吃苦耐劳；性格开朗，能接受国内外出差。有驾照且会开车者优先。
品控专员（1人）
岗位职责：
1.建立有效的产品质量安全管理模式，负责ISO质量认证、食品生产SC认证、有机认证等体系的建立、审核和实施；
2.制定原材料、半成品及成品的检验计划及标准，对每一批次的原材料、成品进行对标检验；
3.对车间生产过程中质量、加工工艺参数的检测和记录，对记录数据进行分析汇总，做好反馈工作；
4.跟进生产部门对企业标准的实施情况；
5.当产品出现质量问题时，与生产、销售部门合作，分析出现问题的原因，协同解决问题；
6.撰写工作计划、费用申报；
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，茶叶及相关专业；
2.从事茶叶采购、品控工作一年以上，吃苦耐劳，有团队精神，具有较好的沟通、协调能力，对待工作认真、负责；
3.服从公司安排，工作地点在湄潭或都匀。
（七）贵天下公司市场部
品宣专员（1名）
岗位职责：
1.负责撰写公司形象宣传策划文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;
2.负责公司的品牌运营,根据公司战略发展方向制定品牌策略和价值传播,提升品牌知名度;
3.负责组织、策划和实施公司品牌活动,把控品宣、活动执行效果和市场成本,对接行业重大活动;
4.负责自媒体运营、宣传活动物料设计制作跟进;
岗位要求：
1.30岁以下，本科及以上学历,有行业相关经验者优先;
2.有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力;
3.有丰富的品牌推广策划执行经验,熟悉行业与市场,具备良好的市场分析能力、品牌包装能力和营销策划能力,对于品牌和市场有深刻的理解。
三、招聘程序及时间安排
招聘工作按照报名、简历筛选、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用人员名单、办理聘用手续的程序进行。
（一）现场报名
1.报名时间：2021年5月28日
2.报名方式：报名人员可将应聘资料交至生资·贵天下公司党委工作部，并现场填写招聘报名表。应聘资料包含：个人简历、1寸照片（纸质和电子版）、身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、学位证书原件和复印件、学历证明（学信网）、学位证明（学位网）、专业技术资格证书、职业资格证书、业绩证明资料等。
3.报名地址：贵阳市云岩区未来方舟D8 10楼-1003室
4.报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试和录用资格。
（二）组织考试
1.笔试：主要考核公共基础+岗位专业知识，笔试内容不指定参考用书，闭卷考试，笔试满分为100分，占总成绩的40%。未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2.面试：面试主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面，结合招聘高位需求测试应聘人员的综合素质和专业水平。面试成绩满分为100分，占总成成绩的60%。
笔试和面试时间、地点另行通知。应聘人员总成绩=笔试得分（权重40%）+面试得分（权重60%），根据报考岗位按总成绩择优录取。
（三）体检
确定参加体检人员，体检在指定要求等级医院进行。体检不合格的，或医院不出具健康证明的，不得录用。
（四）招聘人员的待遇和管理
1.对招聘人员由公司按规定履行录用手续，试用期为3个月。
2.试用期间享受定岗工资80%的待遇。试用期满，由相关部门组织对其进行全面考核。经考核合格者，按有关规定程序办理正式录用手续，并享受相应岗位待遇及福利。经考核不称职或发现问题并经核实的，不予录用。
3.公司将本着“公平、公正、公开”的原则对应聘人员进行公开招聘，招聘全程接受监督，如对招聘过程或者结果存在疑问或异议，可向公司组织人资部门或纪检监察部门进行咨询或提出申诉。
招聘咨询 联系人：刘馥莹 联系电话：13608500095
监督电话：18185186789
