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贵州外综服国际贸易有限责任公司 2020年面向社会公开招聘方案

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    贵州外综服国际贸易有限责任公司(以下简称“外综服公司”)是省管国有大一型企业贵州现代物流(集团)有限责任公司下属全资子公司,注册资金10000万元,是为贵州企业开拓国际市场,提供外贸综合服务、会展综合服务的平台公司。主要业务板块是外贸综合服务、进出口贸易、跨境电商、展会综合服务、外贸人才培训及孵化等。现因外综服公司业务发展的需要,特面向社会进行公开招聘,具体内容见下。

    一、招聘原则

    公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

    二、招聘方式

    本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

    三、招聘对象

    (一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

    (二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

    (三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

    (四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验,以及良好的计算机运用能力。

    (五)管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

    (六)有以下情况的人员不予招聘录用:

    1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

    2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

    3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

    4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

    5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

    6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

    7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

    四、招聘岗位

    本次招聘岗位表如下:

 

需求部门

岗位名称

岗位职责

岗位要求

人数

贸易部

贸易专员

负责公司贸易类业务相关工作

  1. 学历:全日制大学本科及以上
  2. 具有商贸领域工作经验及熟悉外贸流通业务
  3. 年龄35岁以下
  4. 具有一定业务工作所需英文能力

2

综合管理部

行政专员

负责公司行政办公室、人力资源、内勤等相关工作

  1. 学历:全日制大学本科及以上
  2. 年龄35周岁及以下
  3. 具有企业行政、内勤、人事相关工作经验,中共党员优先
  4. 具备一定的法律知识,具备优秀文字表达能力和公文写作能力
  5. 具有良好的沟通、协调能力,较强执行能力和服务意识

1

财务部

财务专员

负责公司财务管理及会计工作

  1. 学历:全日制大学本科及以上
  2. 年龄45周岁及以下
  3. 具有会计、财务相关工作经验;
  4. 具有会计从业资格证;

1

信息部

信息专员

负责公司信息化平台的运维、管理等相关工作

  1. 学历:全日制大学本科及以上,计算机及相关专业
  2. 年龄35周岁及以下
  3. 具有信息化工程工作经验及熟悉企业网络管理工作

1

合计

 

5

备注:条件优秀者可适当放宽要求

 

 

 

    五、招聘流程

    本次招聘按如下程序进行:招聘信息发布→报名→简历筛选→笔试→面试→背调→录用意向确定→体检→公示聘用

    (一)招聘信息发布

    招聘信息将在贵州现代物流产业集团网站(网址http://www.gzwlcyjt.com/)贵阳市人力资源网等网站对外公开发布,发布时间为2020年94日。

招聘报名时间为2020年94911

    (二)网上报名

    1、提交报名表:邮箱投递简历,请填写《贵州外综服国际贸易有限责任公司报名表》(附件1),并将基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)作为附件一起打包,以电子邮件的方式发至469208474@qq.com。联系人:邓文磊  联系电话:15685157774

    2、邮件标题请注明:姓名+毕业院校 +应聘岗位。每人只限报一个岗位,多报视为无效。

    (三)资格审查

应聘者报名后,公司将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选,重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件等,最后确定笔试人员名单。

    (笔试及面试

    1、应聘者总得分100分,其中笔试占40分,面试占60分;

    2、笔试工作由公司综合管理部出具相关笔试试卷,由综合管理部及其他部门相关人员对考试人员试卷进行打分。笔试时间以网上发布的时间为准;

    3、面试工作由公司领导对应聘者进行面试。面试时间:笔试结束后另行通知。

    ()背景调查

    对应聘人员的资格审核工作贯穿招聘工作的全部过程,如所发现有提供资料不实或不符合招聘条件的,立即取消考试及聘用资格。

    ()体检

    拟录用者需在区级及以上医院进行入职体检并出具体检报告,体检费用由拟录用者自行承担。

    (公式及录用

    1.根据笔试+面试、体检的考察结果,确定拟招聘人员名单并进行公示,公示时间为5个工作日;

    2.公示无异议后,决定聘用。

    六、其它

    以上《招聘方案》由公司综合管理部负责解释和修订,具体实施细则在《贵州现代物流集团招聘管理办法(试行)》原则下,根据招聘过程中的实际情况进行相关调整。

 

 

附件1下载


 

2020年9月8日
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