国企改革正当时 竞聘上岗展风采 ——物贸公司召开中层管理人员竞职演讲大会

    为深入推进《国企改革三年行动计划》重点任务的落地落实落细，优化贵州省物资供应贸易有限责任公司（以下简称“物贸公司”）的干部队伍结构，逐步建立起“管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减”的选人用人机制，建设一支政治强、业务精、作风优的中层干部队伍，5月24日，物贸公司召开中层管理人员竞职演讲大会，面向全体职工干部公平竞聘中层管理岗位。公司党委副书记、总经理吴少文作动员讲话，全体职工干部参加会议，会议由物贸公司党委委员、纪委书记沈志刚主持。

    党委副书记、总经理吴少文在讲话中强调，此次中层管理人员竞聘上岗大会不仅是国企改革三年行动计划的工作要求，也是集团公司选人用人工作机制的重要探索，更是物贸公司新班子成立以来的第一次干部选拔，开展好此项工作事关重大，意义深远。会前，公司党委高度重视、悉心谋划，成立了竞聘考核工作组，经过公开报名、资格审查，最终筛选出18名竞职人员。此次竞聘工作将会坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格落实选人用人主体责任，严把“六关”，扎实做好干部选拔的各项工作。希望所有竞职人员摆正心态，正确对待竞聘结果，胜不骄、败不馁，勇攀更高峰。

    会上，18名竞职人员根据抽签顺序，分别围绕个人基本情况、竞岗优势、岗位规划等方面依次上台进行演讲。此次中层管理人员的竞职演讲不仅展现了竞聘者的学识与才华，更体现了为公司高质量发展贡献自身力量的雄心。

    本次竞聘上岗工作彰显了物贸公司全体职工干部力争上游、勇于争先的进取精神，进一步调动了职工干部的工作积极性，激发了干部队伍活力。下一步，物贸公司将进一步深化国有企业改革，不断拓宽选人用人渠道，注入人才新生活力，为公司的高质量发展提供人才保障。

                                                    （信息来源：物贸公司）